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第一百六十九章 年初会议

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郭杰想起年初的那几天,实在是暗幸不已,这人情可不好做呀,不过这事最好跟老板提出来。

“嗯,我这也差不多。不过我住在公司大楼,大楼外一直都有人造访,不过都让门卫挡住了。”李智文也说道。

石林沉思了下,无奈叹道:“哎,这个没法,国人的通病,送礼都送成精了。

说实话,我很不喜欢送礼办事这一套。有金钱贿赂本公司员工的投标公司一律取消竞标资格,会议完把这条规矩公布。

打电话客套的那些就算了,我估计每一家建筑公司都有份。”

众人听完石林的决定,暗幸自己没收礼,要不估计也被开除,也同时为那些送礼的公司感到遗憾。

会议完后几个小时,人力资源部汪英就拿着店铺人员招聘计划给石林过目。

计划上写明,店铺人员是根据货物量招聘员工:每日出货一万支玫瑰,所需要15名服务员,5名其它工作人员(管理仓库、保安、会计),总共所需20名员工。

全面铺货,带之前已经营业的十一家实体店,计划国内一年出货6亿支玫瑰,原已分配3.75亿支/年。

剩余分配2.25亿支/年,算下来就是每日出货65万支,店铺就所需新增人员1300名员工,再加上车队人员和部分管理人员,总共需要招聘1500名新员工。

1500人中,店铺服务员就占了975名。

而网络发货人员不再补充,实体店的增加,网络销售肯定相应的没之前火爆。

石林看着招聘计划,感觉比较合理,就签字通过。

石林担忧很多人是冲着公司的年终奖来的,又在文件上加了一条“本公司不承诺年终分红数额,面试人员请谨慎考虑”,来防止那些进来不好好工作,只想混高额年终奖的人。

石林如今才发觉自己公司发高额年终奖对新招聘人员的弊端,可能进来的人员归属感不高。

又与汪英提醒了下,才放心文件执行,毕竟这可是要在网络上公布,所有人都明白能进ss公司工作代表着什么。

还好,旅游公司的招聘工作交给猎头公司,也没透露实际招聘单位的资料。

年初文件实在太多,石林从下午三点多,一直忙到晚上七点多钟才算完成。

不过,石林感觉比以前轻松多了,主要是下面的人工作做的比较好,另外自己对各项工作也更加熟悉,处理文件起来娴熟。

刚吃完饭,石林打了相关部门电话问下ss玫瑰销售情况,得知今天店铺的销售比年前更加火爆。

有几家店铺由于地点较远,还没能及时发货,店铺前聚集了许多市民,不过看着店铺前“货明天到,请耐心等待!”的信息公布,才遗憾离开。离开的市民才知网上也有通知,才知白走一趟。

ss玫瑰网上销售一样如以前火爆,不到半小时一样售罄。

各部门吃过晚餐,休息一会后也不得不回到办公室加班,第一天工作实在太多。若像其它公司,第一天反而没什么事,大部分人都没进入工作状态。

晚上八点钟的时候,ss公司网站公布了石林当天会议的各项工作决定,特别是那招聘计划,又在网上卷起一波热浪。(未完待续。)

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